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建立美好的共同目标

大家知道,好的美容院的人员是很少流失的,员工的稳定代表着你的顾客稳定和业绩稳定。在初期,你要建立的是给她们每人都有目标。这代表着你是合格的店长,和合格的管理者。

激励是每个管理者必须掌握的技巧,不会激励在专业线就是外行了。当你的店面有了一百位顾客时候,代表你已经在这里站住了脚跟,你要做的是和大家分享。优秀的领导人都是功归部属,错误由我负责。激发大家的使命感,共同荣誉感。这就是职业习惯,当所有人都在这样去做时,这个团队是很容易感染每个人的,这就是团队文化。 企业可以建立,其实小团队也可以,这就是领导人的魅力。经常的提醒大家,这是共同的事业,共同的利益。


 

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